Zawodowo

Moja kariera zawodowa




Tomasz Wanowicz

                                                                                                                           
Moja kariera zawodowa obejmuje 17 lat pracy na stanowiskach menedżerskich
w największych polskich firmach handlowo – produkcyjnych branży odzieżowej. Byłem zaangażowany we współpracę z takimi markami jak: Empik, Kodak Express, Reserved, House, Scotch and Soda, Atlantic, 4F, Outhorn, Badura, Simple CP czy Henderson Rosja.

Nabyłem wyjątkowych kompetencji przechodząc przez wszystkie szczeble zarządzania – od najniższych poziomów kierowniczych przez stanowiska dyrektora operacyjnego, handlowego po członka zarządu, wiceprezesa i wreszcie konsultanta.

Poznanie wielu różnych kultur organizacyjnych, problemów występujących w ich strukturach, problemów występujących na poszczególnych stanowiskach, zaowocowało nabyciem przeze mnie unikalnych jak na coacha doświadczeń, które dziś, jako Executive – Corporate Coach, przekładam na pomoc w rozwoju kluczowych osób i organizacji biznesowych.


Prywatnie


Mąż i ojciec. Zauroczony światem i życiem ze wszystkimi jego smakami, zapachami i kolorami. Amator sportów ekstremalnych, zafascynowany samotnymi podróżami motocyklowymi. Spędzający wolny czas na renowacji zabytkowych motocykli.

Opisy moich wybranych wypraw:

– Pot, kamienie i przepaść. Zdany na siebie w plenarach Albanii.
– Zdany na siebie. Przez spaloną Turcję do zielonej Gruzji.
– Krym przed inwazją. Samotnie do małej Europy.

Oferta


Coaching, jest intensywnym procesem analizy metod realizacji CELU, który poprzez ugruntowanie motywacji wspomaga coachowanego w jakościowym i terminowym wykonaniu zadania. Jest to indywidualna praca coacha z klientem, której celem jest uświadomienie klientowi jego potencjału, predyspozycji, możliwości oraz optymalnego wykorzystania tych zasobów. Podstawą coachingu nie jest doradztwo, a oparcie wyborów i działań klienta na posiadanych już przez niego doświadczeniach, umiejętnościach i wiedzy.

Zobacz co mogę dla Ciebie zrobić

COACHING ZESPOŁOWY I GRUPOWY

COACHING MENEDŻERSKI

SMALL BUISNESS COACHING

COACHING KARIERY

RETAIL CONSULTING / MANAGER CONSULTING / AUDIT

Coaching

Czym jest coaching?


JAK TO WYGLĄDA W PRAKTYCE?

Wszystkie szczegóły dotyczące coachingu są wyjaśniane przeze mnie podczas pierwszego – niepłatnego i niezobowiązującego spotkania. Omówiona zostaje idea coachingu, jego zasady, forma współpracy w oparciu o umowę, odpowiem też na wszystkie Twoje pytania. Po tym spotkaniu sam podejmiesz decyzję czy chcesz „wejść” w proces.

Proces coachingowy składa się z 60 minutowych spotkań (sesji) coachingowych. Podczas pierwszych 1-2 sesji określamy Cel Główny Procesu – to co chcesz osiągnąć po jego zakończeniu. Na każdej z poszczególnych sesji będziemy zajmować się celami/tematami, których realizacja doprowadzi Cię do Celu Głównego. Coaching stawia na szybką realizację planu, zatem nasz proces nie będzie trwał długo – 4/6/8 sesji co 1-2-3 tygodnie w zależności od tematu i Twojego zaangażowania.

Ważne jest, abyś pracował ze mną według poniższych zasad:

– chęć dokonania zmiany,

– dobrowolność,

– zaangażowanie,

– terminowość.

Ja oferuje Ci poufność, moje kompetencje (ICF), doświadczenie (o mnie zawodowo) i stu procentowe zaangażowanie w realizację Twojego Celu. Pracuję w Całej Polsce zatem nasze spotkania mogą się odbywać w Twoim gabinecie, u mnie w Krakowie, ale również w innym miejscu, w którym będziesz czuć się swobodnie. Niektóre sesje coachingowe można przeprowadzić telefonicznie lub przez Skype. Koniec procesu to chwila, w której świętujemy Twój SUKCES.


Kontakt

Czas na coaching!!!



Umów się ze mną na bezpłatną konsultację – sprawdź czym jest coaching, co może dać Tobie i Twojemu zespołowi.


CAPTCHA Image
Refresh Image



Nowości

Nie przegap tego co nowe


nie mamy dużo czasu, więc zaczynam! 1. ZMIANA: „kto się nie zmienia ten się cofa” W swoim życiu zawodowym miałem okazję współpracować z kilkunastoma firmami, poznać co najmniej tyle samo prezesów i właścicieli i jeszcze więcej dyrektorów i wszyscy byliśmy zgodni, że zmiana jest najważniejsza. Można powiedzieć, że każdy z nas szefów konieczność wprowadzania zmiany […]

Dla Szefa: Coaching w erze niskiego bezrobocia Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w lutym 2012 roku stopa bezrobocia rejestrowanego w naszym kraju wynosiła 14,4%, dzisiaj po 4 latach ten wskaźnik wynosi 8,7% i przez rok/dwa powinien dalej spadać. Poszczególne rządy chwaliły się spadkiem bezrobocia i abstrahując od tego czy jest to rzeczywistą […]

10 ludzie podążają TomaszWan

?