Coaching

COACH MASTER CONSULTANCY

Czym jest właściwie coaching?

W coachingu NIE skupiamy się wyłącznie na osiągnięciu celu – jest on również ważnym procesem analizy metod jego realizacji. W ten sposób przyczynia się do zwiększenia motywacji oraz pomaga uczestnikowi w wykonaniu zadań w najlepszy możliwy sposób. Indywidualna praca pozwala na uświadomienie coachowanemu potencjału, jaki w nim drzemie, predyspozycji, możliwości oraz optymalnego wykorzystania posiadanych zasobów.

Coaching często utożsamiany jest z doradztwem – nic bardziej mylnego. Trening skupia się przede wszystkim na opieraniu wyborów i opcji działań dla klienta na posiadanych już przez niego doświadczeniach, wiedzy oraz umiejętnościach. Wszystkie niezbędne informacje dotyczące prowadzenia coachingu, wyjaśniane są podczas pierwszego spotkania, które jest bezpłatne, a co za tym idzie – do niczego nie zobowiązuje. Omówiona zostaje idea coachingu, jego zasady i forma współpracy (w oparciu o umowę), a także przedstawione są różne typy prowadzenia działań.

Czytaj również: Coaching co to jest? Jakie są jego rodzaje?

 

Proces coachingowy składa się ze spotkań (sesji) coachingowych, które trwają z reguły 90 minut Podczas pierwszej sesji określamy Cel Główny – to, co chcesz osiągnąć po  zakończeniu procesu coachingowego. Na każdej z poszczególnych sesji będziemy zajmować się tematami, których realizacja doprowadzi Cię do osiągnięcia Celu Głównego. Coaching stawia na szybką realizację planu, zatem nasz proces nie będzie trwał długo – 6-8 spotkań, co 1-2-3 tygodnie w zależności od tematu i Twojego zaangażowania.

 

Ważne jest, abyś pracował ze mną według poniższych zasad:

  1. Dobrowolność – musisz chcieć dokonać zmian,
  2. Zaangażowanie – musisz współpracować,
  3. Terminowość – musisz być obecny na każdym ze spotkań .

Dzięki temu z pewnością pomogę Ci w realizacji celów zawodowych i prywatnych.

W mojej ofercie można znaleźć kilka różniących się od siebie form coachingu.

Coaching zespołowy i grupowy

polegają one na jednoczesnym podniesieniu efektywności u wielu osób podczas jednej sesji. W tym przypadku ważne jest, aby w procesie uczestniczył zarówno cały team, jak i jego szef. Nie musi to jednak dotyczyć tego samego zespołu pracowników i kierownictwa. Ważne jest, aby mogli spotkać się ludzie, którzy dzielą ze sobą doświadczenia i napotykają na podobne problemy w swojej karierze.

Coaching menedżerski

jest najlepszym rozwiązaniem dla managerów stojących przed realizacją trudnych zadań lub chcących skupić się na doskonaleniu swoich umiejętności. To idealna opcja przede wszystkim dla prezesów, członków zarządu i menedżerów różnego szczebla.

Biznes coaching skierowany jest do przedsiębiorców

Polega na poszerzaniu i pogłębianiu własnych kompetencji. Za jego pomocą można nabyć wiele nowych, specyficznych umiejętności przydatnych do metodologicznego rozwiązywania problemów.

Caching kariery

stanowi doskonały wybór przede wszystkim dla osób, które stoją u progu kariery i chcą określić swoje mocne strony, aby następnie je rozwijać. Coach Master oferuje poufność, kompetencja, doświadczenie i 100% zaangażowania w realizację Twojego Celu.

Pracuję w całej Polsce (Warszawa, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Łódź, Poznań, Katowice itd.), zatem nasze spotkania mogą odbywać się „u Ciebie”, u mnie w Krakowie, ale również w innym miejscu, w którym będziesz czuć się swobodnie. Niektóre sesje coachingowe można też przeprowadzić telefonicznie lub za pośrednictwem Skype.

Coaching managerski – mierzalne korzyści

Badanie przeprowadzone w 2014 i 2015 roku przez Price Waterhouse Coopers (PWC), w którym wzięło udział 2165 osób z 64 krajów, wskazało na zwrot z inwestycji w coaching. O jakiej wysokości zwrotu mowa? Mianowicie:

  • co piąta firma osiągnęła 50-krotny zwrot z inwestycji,
  • średnio firmy odnotowały 7–krotny zwrot z inwestycji,

Natomiast klienci coachingu biznesowego wskazywali, że spostrzegli u siebie pozytywne zmiany w następujących obszarach:

%

pewność siebie

%

kompetencje komunikacyjne

%

kompetencje interpersonalne

%

wydajność w pracy

%

równowaga życia zawodowego i osobistego

%

zdrowie i dobre samopoczucie

%

rozwój życia zawodowego - nowe możliwości zawodowe

%

organizacja życia osobistego

%

efektywność zespołów

Aż 96% klientów wskazało, że ze względu na wysoką skuteczność, ponownie skorzystałoby z coachingu.

Masz pytania, wątpliwości? Skontaktuj się ze mną, sprawdź co mogę dać Tobie i Twojemu zespołowi.