Profesjonalny COACH I trener biznesowy
Profesjonalny
trener
biznesowy
Coaching biznesowy skierowany jest do wszystkich przedsiębiorców. Opiera się na zwiększaniu swoich kompetencji, poznawaniu predyspozycji oraz na nauce właściwej analizy metod realizacji celów. Biznes coach pomoże Ci wzmocnić kompetencje, dzięki którym będziesz efektywniej zarządzać zespołem, rozdzielać zadania i rozwiązywać konflikty. Tylko jeden krok dzieli Cię od zwiększenia efektywności Twojego biznesu. Biznesowy coaching to rozwój, nieszablonowe myślenie i gwarancja sukcesu. Poznaj moc coachingu.
Coaching - przepis na twój sukces
Przeanalizuj aktualny
stan
Znajdź co Ciebie ogranicza
w realizacji celów
Utwórz nowe nawyki
i zmień podejście
Wyznaczaj cele
i osiągaj je
Coaching jest dla Ciebie, jeśli ty:
CHCESZ OSIĄGAĆ SUKCESY
W ŻYCIU ZAWODOWYM
Przedsiębiorca
Członek zarządu
Trader
Manager
Pracujesz w HR
Pracujesz w branży retail
Chcesz zmienić pracę
Planujesz założyć włazną działalność
NA SZKOLENIACH BĘDZIEMY:
Tomasz Wanowicz jest certyfikowanym trenerem biznesu. Dzięki wieloletniej praktyce uczy jak pokonywać bariery i patrzeć na biznes z dystansem. Swoje działania koncentruje na szkoleniach z rozwoju kompetencji managerskich, sprzedażowych oraz na doskonaleniu umiejętności zarządzania. Przekazywana wiedza oparta jest na szczegółowej analizie Twojej sytuacji oraz wniosków zaczerpniętych z doświadczenia zawodowego. Zajęcia warsztatowe są gwarancją pełnego zaangażowania i nawiązania ciekawej relacji między grupą a business coachem. Przekłada się to na ogromną efektywność działań. Pozwól, aby doświadczony trener biznesu i executive manager pomógł Ci w odnalezieniu indywidualnej ścieżki rozwoju. Dowiedz się jak wykorzystać potencjał swojego zespołu, rozwiązywać konflikty i zwiększać efektywność pracy. Zamień marzenia w cele i sukcesy dzięki analizie skutecznych metod ich realizacji.
Stosować skuteczne metody rozwoju.
Stosować coaching indywidualny, skupiając się na osobistych predyspozycjach.
Rozwijać zdolności poprzez angażujące warsztaty.
Trenować umiejętność pracy w grupie poprzez coaching zespołowy.
Doskonalić i zdobywać przydatne umiejętności.
Analizować konkretne przypadki ucząc się wyciągania praktycznych wniosków- case study.
Zdobywać wiedzę popartą wieloletnim doświadczeniem.
Poprzez coaching tworzyć zbiór narzędzi wspierania rozwoju.
Stosować skuteczne metody rozwoju.
Rozwijać zdolności poprzez angażujące warsztaty.
Doskonalić i zdobywać przydatne umiejętności.
Zdobywać wiedzę popartą wieloletnim doświadczeniem.
Stosować coaching indywidualny, skupiając się na osobistych predyspozycjach.
Trenować umiejętność pracy w grupie poprzez coaching zespołowy.
Analizować konkretne przypadki ucząc się wyciągania praktycznych wniosków- case study.
Tworzyć poprzez coaching zbiór narzędzi wspierania rozwoju.
TOMASZ WANOWICZ
Założyciel Coach-Master, Certyfikowany Trener Biznesu, Akredytowany Executive Coach
Prowadzi szkolenia z obszaru komunikacji, zarządzania i coachingiem przeznaczonym dla osób, które chcą osiągnąć cele przy maksymalnym wykorzystaniu swojego potencjału.
800
ponad 800 godzin coachingowych
17
ponad 17 lat doświadczenia jako manager
7
ponad 7 lat jako coach
10
angażował się w działalność i miał wpływ na sprzedaż w ponad 10 największych polskich firm
TOMASZ WANOWICZ
Założyciel Coach-Master, Certyfikowany Trener Biznesu, Akredytowany Executive Coach
Prowadzi szkolenia z obszaru komunikacji, zarządzania i coachingiem przeznaczonym dla osób, które chcą osiągnąć cele przy maksymalnym wykorzystaniu swojego potencjału.
800
ponad 800 godzin coachingowych
17
ponad 17 lat doświadczenia jako manager
7
ponad 7 lat jako coach
10
angażował się w działalność i miał wpływ na sprzedaż w ponad 10 największych polskich firm
Stosowane metody
Dostosowanie metod pracy do indywidualnych potrzeb, oczekiwań, kompetencji oraz do wielkości zespołu. Poznaj predyspozycje swoich pracowników i spraw by każdy członek Twojego zespołu był właściwą osobą na właściwym miejscu. Możliwość przeprowadzenia coachingu indywidualnego, coachingu małego zespołu lub szkolenia grupy. Szkolenia grupy mogą mieć charakter jednorazowy lub cykliczny.
Wsparcie rozwoju osobistego. Coaching oparty na indywidualnej pracy z managerem wzbogacony o doradztwo i mentoring. Wzmacnianie osobistych predyspozycji oraz analiza potrzeb rozwoju zawodowego. Możliwość prowadzenia jednoczesnego szkolenia grupy i wybranych osób- menedżerów i liderów. Dzięki takiemu rozwiązaniu liderzy zdobywają dodatkowe umiejętności, które mogą wdrażać już podczas trwania procesu coachingowego swoich podwładnych.
Zwiększanie efektywności całego zespołu poprzez angażujące warsztaty. Liczne sposoby przekazywania wiedzy takie jak: szkolenia, prezentacje, gry, dyskusje oraz praca z produktami, pozwalają na wybranie metod dostosowanych do potrzeb zespołu. Coaching zespołowy to praca nad budowaniem strategii działania oraz nad rozwiązaniem problemów danej grupy.